Currículum vitae de Osakidetza: cómo entrar, rellenarlo y alegar méritos
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El currículum vitae de Osakidetza es la aplicación oficial donde el personal y las personas candidatas mantienen actualizados sus méritos formativos y profesionales. Todo lo que puntúa en una OPE o en las listas de contratación sale de ahí: actividades de formación, docencia, difusión del conocimiento y publicaciones, investigación e innovación, participación en grupos y otros méritos profesionales. Cada mérito necesita su documentación acreditativa para que Osakidetza lo valide.
¿Cómo se entra? El acceso directo es curriculum.osakidetza.eus, con usuario y contraseña corporativos o con certificado digital (Giltza). La aplicación también está disponible desde la intranet de Osakidetza, la web corporativa y la app Osakidetzakoa. No todo el mundo tiene el mismo nivel de acceso: el personal activo y quien haya cesado hace menos de un año pueden registrar, modificar y adjuntar documentación; entre uno y cuatro años tras el cese, el acceso es solo de consulta e impresión; y si participas en un proceso de selección sin ser personal de Osakidetza, entras a través del propio proceso (el área privada de la OPE, hh-sp, con BakQ, certificado digital o Cl@ve) durante los plazos habilitados.
En la OPE 23-24-25 el currículum vitae es donde se alegan los requisitos y méritos. No es un PDF que se envía por correo: se registra cada mérito con su documentación digitalizada. Osakidetza ha publicado una guía de alegación y un FAQ específico de ese trámite (enlazados abajo).
La FAQ general de la convocatoria fija el plazo: 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la relación definitiva de personas admitidas y excluidas. Ese plazo lo tienen las personas admitidas y también las excluidas que hayan interpuesto o vayan a interponer recurso de alzada. Lo que no conste ya en los sistemas de Osakidetza hay que subirlo digitalizado a la aplicación.
No siempre hay que entregar papel. Si el título o el mérito ya está validado en el currículum vitae, o si el certificado se puede comprobar por código o sistema telemático, no hace falta copia física. Solo se aporta en registro cuando esa comprobación no es posible. Para la Fase I, Osakidetza habilitó además una validación presencial con cita previa a partir del 20 de julio de 2026 (base 14.4 de la Resolución 120/2026): solo para documentos ya registrados hasta el 22 de junio; no se admiten méritos nuevos después de esa fecha. El aviso se notifica individualmente.
Un consejo práctico: no esperes a que se abra un plazo para poner el currículum al día. Los méritos validados con antelación te ahorran el atasco de última hora, y con el currículum actualizado puedes estimar tus puntos con nuestro simulador de baremo antes de que salgan las listas.
Puntos clave
- Acceso directo en curriculum.osakidetza.eus (usuario corporativo o Giltza); candidatos de la OPE, por el área privada hh-sp
- Registra formación, docencia, publicaciones, investigación y otros méritos, cada uno con su documentación
- El nivel de acceso depende de tu vínculo: activo o cese reciente (completo), cese de 1 a 4 años (solo consulta)
- En la OPE: 15 días hábiles tras la relación definitiva de admitidos y excluidos
- No hace falta papel si el mérito ya está validado o se verifica por código
- La validación presencial de la Fase I solo cubre lo registrado hasta el 22 de junio
Preguntas frecuentes
¿Cómo entro a mi currículum de Osakidetza?
El acceso directo es curriculum.osakidetza.eus, con usuario y contraseña corporativos o con certificado digital (Giltza). También se entra desde la intranet, la web corporativa y la app Osakidetzakoa. Si participas en la OPE sin ser personal de Osakidetza, accedes por el área privada del proceso (hh-sp) con BakQ, certificado digital o Cl@ve.
¿Puedo acceder al currículum si ya no trabajo en Osakidetza?
Sí, con límites. Si cesaste hace menos de un año, mantienes el mismo acceso que el personal activo (registrar, modificar y adjuntar). Entre uno y cuatro años tras el cese, el acceso es solo de consulta, visualización e impresión de tus méritos.
¿Qué es el currículum vitae de Osakidetza?
Es la aplicación oficial donde se mantienen actualizados los méritos formativos y profesionales: formación, docencia, publicaciones, investigación, participación en grupos y otros méritos. En los procesos selectivos es donde se alegan los requisitos y méritos valorables, adjuntando la documentación digitalizada.
¿Cuánto plazo tengo para alegar méritos en la OPE Osakidetza?
Dispones de 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la relación definitiva de admitidos y excluidos. Ese plazo lo tienen las personas admitidas y también las excluidas que hayan interpuesto o vayan a interponer recurso de alzada.
¿Tengo que entregar los títulos físicamente?
No siempre. No hace falta papel si el mérito ya está validado en el currículum vitae o si el certificado se comprueba por código o sistema telemático. En la Fase I, la validación presencial con cita previa (base 14.4) solo cubre documentos ya registrados hasta el 22 de junio de 2026.